Barizsné Hadházi, EditLakatos, Vivien2025-01-142025-01-142024-10-29https://hdl.handle.net/2437/385198A dolgozat célja a munkahelyi diverzitás és inklúzió fontosságának bemutatása a gyorsan változó munkaerőpiacon, ahol a vállalatok számára egyre fontosabb, hogy alkalmazkodjanak a sokszínű munkavállalói igényekhez. A kutatás szakirodalmi áttekintésből és kvalitatív módszerekből – fókuszcsoportos és mélyinterjúkból – áll. Ezek segítségével vizsgálom, hogyan befolyásolja a diverzitás és inklúzió az elkötelezettséget és a mentális jólétet. Az eredmények rámutatnak, hogy a vezetőség nyitottsága nélkülözhetetlen a fejlődéshez, és ajánlásokat fogalmazok meg a befogadó munkahelyi kultúra kialakítása érdekében.69huHRMunkavállalói elkötelezettségMentális egészségA Munkahelyi Diverzitás és Inklúzió Tényezőinek és Hatásainak Vizsgálata a Munkavállalói Elkötelezettség és Munkahelyi Jóllét TükrébenAn Examination of The Factors and Impacts of Workplace Diversity and Inclusion in The Context of Employee Engagement and Well-BeingPszichológia::MunkapszichológiaHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.