Szabó, JózsefZagyva, Dóra2015-04-212015-04-212015-04-14http://hdl.handle.net/2437/210029Szakdolgozatomban a szervezeti kultúra vizsgálatára tanulmányozására koncentráltam különösen Webshop Experts Kft-nél működő szervezeti kultúrára. Arra kerestem a választ, hogy az általam olvasott elméletek mennyire valósulnak meg a gyakorlatban a szervezetnél. A szakdolgozatom írása közben számos szervezeti kultúrával, szervezés és vezetés elmélettel, vállalati kultúrával kapcsolatos szakirodalmat olvastam, ezáltal tanulmányozta a téma elméleti hátterét. A szakdolgozatom központi kérdése, hogy a WebShop-Experts Kft-nál az emberi kapcsolatok milyen mértékben hatnak a szervezeti kultúrára, valamint, hogy a cég sikerességében mennyire játszik szerepet a szervezeti kultúra hatékony működése. Konklúzióként elmondható, hogy a cég nagy hangsúlyt fektet a dolgozók komfortérzetének megtartására, a jó légkör fenntartására, sok energiát fektet a csapatösszetartásra, valamint a szervezeti kultúra folyamatos fejlesztésére.39huszervezetkultúramotivációkommunikációszervezeti kultúraemberi kapcsolatok