2008-12-212008-12-219630582961http://hdl.handle.net/2437/75195"A munkaerőpiaci igényeknek megfelelően képzett és folyamatosan fejlesztett munkaerő a piaci versenyképességnek és a sikeres gazdasági teljesítménynek egyik kulcstényezője. Mivel a gyorsan változó piaci igényeknek és versenyképességi feltételeknek megfelelően folyamatosan változni kell, felértékelődik a versenyhelyzeteket kezelni tudó "túlélési faktor" és a hatékonysági motiváció szerepe. A magas színvonalú szakmai ismeretek mellett fontossá válnak azok az új magatartásformák (gyors, rugalmas alkalmazkodás, kommunikációs készség, gyakorlatcentrikusság, kulturális érzékenység, terhelhetőség) amelyek a humán erőforrások versenyképességét meghatározzák. A témakörnek különös aktualitást adnak azok a hazai kedvezőtlen foglalkoztatási adatok is, amelyek a fiatal pályakezdő diplomások elhelyezkedési lehetőségeit jellemzik." A témakörnek különös aktualitást adnak azok a hazai kedvezőtlen foglalkoztatási adatok is, amelyek a fiatal pályakezdő diplomások elhelyezkedési lehetőségeit jellemzik."http://webpac.lib.unideb.hu:8082/WebPac/CorvinaWeb?action=cclfind&resultview=long&ccltext=idno+bibFSZ1204948bibFSZ1204948