Nádasné Rab, HenriettMolnár-Kohári, Beáta2023-12-132023-12-132023https://hdl.handle.net/2437/362265Dolgozatomban a szakszervezeti jogok, azon belül a konzultációs jog hazai szabályozását, valamint annak gyakorlatban történő érvényesíthetőségét kívántam vizsgálni az elmúlt évek ítélkezési gyakorlatának áttekintésével. A bírósági döntések elemzésével szerettem volna egyrészt a szabályozás ellentmondásaira, értelmezési nehézségeire és azok megoldásaira rávilágítani, továbbá felhívni a figyelmet az alternatív vitarendezési módszerek alkalmazásának szükségességére a kollektív munkajogban. Véleményem szerint megfelelő jogszabályi környezet mellett a konzultációs jog a szakszervezet egyik legerősebb fegyvere lehet az érdekképviselet során, ezért a jogalkotónak a valódi párbeszéd létrejöttének fontosságát kell hangsúlyoznia, elősegítenie. Az alternatív vitarendezési módszerek alkalmazásával javítani lehetne a szakszervezetek és a munkáltatók kapcsolatán, ösztönözve ezzel őket az együttműködésre amellett, hogy a konzultációs jog szabályozásának pontosításával bírói úton is eredményesebben kikényszeríthetővé válhatna a jogosultság.40hukonzultációs jogszakszervezetalternatív vitarendezéskollektív munkajogDEENK Témalista::Jogtudomány::MunkajogHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.