Barizsné Hadházi, EditBazsa-Gargya, Mariann2015-05-202015-05-202015http://hdl.handle.net/2437/213376A dolgozat központi témája a teljesítményértékelési rendszer, mely egy multinacionális vállalat gyakorlati példáján keresztül kerül bemutatásra egy részletes elméleti áttekintést követően. A dolgozat első részében olyan alapvető kérdésekre kaphatuk választ, hogy mi a teljesítmény, mi a teljesítményértékelés és milyen részét képzi a teljesítménymenedzsmentnek. Részletes bemutatásra kerül a teljesítményértékelés célja, érintettjei, formái és az értékelő eljárások is. Végül ezekre építve és a rendelkezésre álló vállalati információk összevetésével kerül kiértékelésre a vállalat által alkalmazott értékelő eljárás, melyben nagy szerepet játszottak a vállalat érintettjeivel folytatott személyes interjúk.64huNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarországteljesítményteljesítmény menedzsmentteljesítményértékelésértékelésteljesítmény értékelésDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány