Bácsné Bába, ÉvaPeternai, Kata2015-05-202015-05-202015http://hdl.handle.net/2437/213408Dolgozatomban kitérek egyrészt a szervezet HR szerepének elemzésére, a teljesítményértékelés céljára a HAJDU Hajdusági Ipari Zrt-nél, a teljesítményértékelést végzők körére, valamint az értékeltek körére. A másrészt kutatásomban választ szeretnék kapni arra, hogy a szervezetnél dolgozó munkavállalók, mennyire vannak megelégedve a szervezetben működő teljesítményértékelési rendszerrel, mennyire ismerik azt, mi ösztönzi őket a jobb teljesítményre, min kellene változtatni és milyen problémák találhatóak a teljesítményértékelési rendszerben a HAJDU Zrt.-nél.68huNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 MagyarországNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 MagyarországteljesítményértékelésHAJDU Hajdúsági Ipari Zrt.ösztönzésmenedzsmentDEENK Témalista::Pszichológia