Pántya, JózsefBárány, György2016-04-302016-04-302016-04-08http://hdl.handle.net/2437/226106A vizsgálat középpontjában a munkahelyi nemi diszkrimináció külső szemlélődő általi percepciója állt. A vizsgálat során mértük a kitöltők szexizmusát, munkahelyi nemi szerepekkel kapcsolatos attitűdjét, munkahelyi hatalomérzetét valamint a gender identitásukat. Utóbbi skála eredményeit végül nem tettük bele a statisztikai modellünkbe, ugyanis megbízhatósága nem volt elég magas. Összességében elmondható, hogy a vizsgálat során jelentős nemi különbségeket találtunk, valamint a mért változókkal kapcsolatos feltételezéseink többnyire beigazolódtak.33hudiszkriminációszexizmushatalommunkahelynemi szerepekA munkahelyi nemi diszkrimináció észlelését és értékelését meghatározó helyzeti és személyes tényezők vizsgálataAz anorexia nervosa és a nemi szerepekkel kapcsolatos attitűd vizsgálataA nevelőszülő és a neveltgyermek személyiségilleszkedése és annak hatása a teljesítménymotivációraSzexista viccek hatása a szexizmusraDEENK Témalista::Pszichológia