Kun, AndrásBalla, István2012-04-062012-04-062012-04-062012-04-06http://hdl.handle.net/2437/127084Dolgozatomban kiemeltem, hogy a HR kontrolling tevékenység bevezetése több mint néhány mutatószám használata, melyek előállítása rutinszerűen történik. A szervezet életciklus modelljéből következik és ezen felül minden vezető beosztású munkavállalónak fel kell ismernie, hogy a kontrolling eszközök használata – HR területen is – megkerülhetetlen szükségszerűség.54huHRkontrollingA HR kontrolling, kialakulásának előzményei és bevezetési lehetősége egy egészségügyi intézmény példáján keresztülDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Kontrolling