Dienesné Kovács, ErzsébetLigeti, Márta Hédi2008-01-162008-01-162007-01-162008-01-16http://hdl.handle.net/2437/3238A dolgozatom témája a teljesítményértékelés rendszerének bemutatása a PricewaterhouseCoopers Kft-nél. A cég iránt már régebb óta is érdeklődöm, dolgoznak itt közgazdász barátaim és a diploma után én is multinacionális cégnél szeretnék dolgozni. A téma azért került a Kft iránt való érdeklődési körömön belül az első helyre, egy gazdasági vállalatnál a munkaerő alkalmazásának, a munkahely megtartásának alapeleme a teljesítmény. A kutató munkámmal tapasztalatot szereztem, hogyan motiválja a vezető a munkaerőt a fejlődésre, illetve hogyan léphet az alkalmazott magasabbra a létrán, ami majd a diploma után engem is érinteni fog.70 p.390160 bytesapplication/pdfhuteljesítményértékelésvállalati menedzsmentPricewaterhouseCoopershumán menedzsmentA teljesítményértékelés szerepe az egyéni és vállalati célok elérésében a PricewaterhouseCoopers Kft-nélThe role of the performance appraisal in reaching the personal and company goals within PricewaterhouseCoopersDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::GazdaságelemzésDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment