Mező, Ferenc2021-08-122021-08-122016-12-30Különleges Bánásmód - Interdiszciplináris folyóirat, Évf. 2 szám 4 (2016) , 19-34https://hdl.handle.net/2437/321156This paper summarizes the key problems and opportunities of the corporate talent strategy. The corporate talent strategy can be a part of the Corporate Social Responsibility (CSR) and/or the Human Resource Management, and it can be profitable, and it can determine the future of an organization, too.E tanulmány összegzi a vállalati tehetségstratégia kulcsproblémáit és lehetőségeit. A vállalati tehetségstratégia része lehet a vállalatok társadalmi felelősség vállalásának (CSR) és/vagy az emberi erőforrás gazdálkodásnak, és lehet nyereséges is, és meghatározhatja a szervezet jövőjét is.application/pdftalentstrategycorporatetehetségstratégiavállalatfolyóiratcikkOpen AccessDr. Mező Ferenchttps://doi.org/10.18458/KB.2016.4.19Különleges Bánásmód - Interdiszciplináris folyóirat42Különleges Bánásmód2498-5368