Rácz, Anita2024-07-302024-07-302021-03-31METSZETEK Társadalomtudományi Folyóirat, Évf. 10 szám 1 (2021) , 105-116https://hdl.handle.net/2437/378325Present study reports about the survey results of an empirical research reflecting the wage satisfaction level of employees. The part of the empirical research done in 4 different administration bodies in 2019 with the help of an online questionnaire survey is presented, in which results are summarized concerning responses to competitiveness of the wage system, relation of wage and performance, and the satisfaction with wage and further allowances.Jelen tanulmányban egy empirikus kutatás keretében született vizsgálati eredmények közlésére kerül sor, melynek során láthatóvá válik a dolgozók bérrel kapcsolatos elégedettségi szintje. A 2019-ben 4 államigazgatási szerv körében lefolytatott empirikus kutatás keretében végzett online kérdőíves vizsgálat azon része kerül bemutatásra, amely a munkahelyi bérrendszer versenyképessége, a bér és a teljesítmény viszonya, valamint a bérrel és az egyéb juttatásokkal való elégedettség tekintetében adott válaszok eredményeit összesíti.application/pdfközigazgatáskormánytisztviselőilletményrendszerversenyképességelégedettségKit.civil servicecivil servantpayment systemcompetitivenesssatisfactionKit.folyóiratcikkOpen AccessMetszetekhttps://doi.org/10.18392/metsz/2021/1/5METSZETEK Társadalomtudományi Folyóirat110METSZETEK2063-6415