Gazi, Md. Abu IssaMasud, Abdullah AlEmon, Md.Amin, Mohammad BinAbdAlatti, AmaniBiswas, SukantaSenathirajah, Abdul Rahman bin S.Fenyves, Veronika2025-07-312025-07-312025Cogent Business & Management. -12 : 1 (2025), p. 1-27. -(Cikkazonosító)2528434. -Cogent Business & Management. - 2331-19752331-1975https://hdl.handle.net/2437/396369Mediation effects of engagement and job satisfaction between Herzberg's theory and performance: with moderation role of abusive supervisionfolyóiratcikkopen access articlehttps://ebib.lib.unideb.hu/ebib/CorvinaWeb?action=cclfind&resultview=long&ccltext=idno+BIBFORM131636TársadalomtudományokGazdálkodás- és szervezéstudományokhttps://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23311975.2025.2528434szerzőkhttp://dx.doi.org/10.1080/23311975.2025.25284342025-07-31001534057900001105011539748