Hallgatói dolgozatok (BTK)
Állandó link (URI) ehhez a kategóriához
A Bölcsészettudományi Karon készült szakdolgozatok, diplomamunkák és TDK dolgozatok gyűjteménye.
A szerzői jogi és a könyvtári gyűjtőköri törvények értelmében az itt található anyagok egy része csak a Debreceni Egyetem gépein tekinthető meg.
A szerzői jogi és a könyvtári gyűjtőköri törvények értelmében az itt található anyagok egy része csak a Debreceni Egyetem gépein tekinthető meg.
Hírek
A szerzői jogi és a könyvtári gyűjtőköri törvények értelmében az itt található anyagok egy része csak a Debreceni Egyetem gépein tekinthető meg.
Böngészés
Hallgatói dolgozatok (BTK) Szerző szerinti böngészés "Abari, Kálmán"
Megjelenítve 1 - 4 (Összesen 4)
Találat egy oldalon
Rendezési lehetőségek
Tétel Korlátozottan hozzáférhető A munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezők és a kiégés felmérése az ápolóként foglalkoztatott és a rendőrségen dolgozó személyek körébenKozma, Anna; Abari, Kálmán; DE--Bölcsészettudományi KarSzakdolgozatomban a Nyíregyházi Jósa András Oktaókórház ápolói és nyíregyházi rendőrségen dolgozók körében végzek vizsgálatot, ahol a célom hogy felmérjem, hogy mindkét csoportban milyen mértékben jelenik meg a munkahelyi stressz és a kiégés jelensége, valamint hogy a két tényező között van-e összefüggés. Azt feltételeztem, hogy a két csoport között jelentős különbség mutatkozik meg a munkahelyi stressz terén, valamint hogy a kockázati tényezők jelenléte befolyásolja a kiégés kialakulását. Ezen tényezők felmérésére a Koppenhágai Kérdőív a Munkahelyi Pszichoszociális Tényezőkről II. és a Maslach Kiégés Leltár kérdőíveket alkalmaztam. Összességében elmondható, hogy szignifikáns különbséget nem találtam a két csoportot összehasonlítva és jelentős összefüggést sem mutatott ki a felmérés a stresszterheltség és kiégés között.Tétel Korlátozottan hozzáférhető Az ingázás hatása a mindennapi életreBulyáki, Dávid; Abari, Kálmán; DE--Bölcsészettudományi KarAz ingázás sokak számára egy mindennapos tevékenység, éppen ezért nem mindegy, hogy mennyire érezzük megterhelőnek. Az ingázási stressz számos negatív hatással van az életünkre, többek között negatívan hat az élettel való elégedettségre, ezért fontos csökkenteni az ingázás közben érzett stresszt. Jelen kutatás eredményei alapján az ingázás kiszámíthatóságának és az ingázás közben észlelt kontroll magasabb szintjeit tapasztaló ingázók alacsonyabb stresszt élnek meg. Ahogy a stressz szintjét csökkenteni, úgy az ingázással való elégedettég szintjét növelni kell, mivel az ingázással való elégedettség és az élettel való elégedettség között pozitív korrelációs kapcsolat van. Fontos azonban figyelmebe venni a kutatás limitcióit is. Jelen kutatás adatait egyetlen cég dolgozói szolgáltatták, más cégek és munkáltatók bevonásával ezek az eredmények változhatnak.Tétel Korlátozottan hozzáférhető Kiegészítő digitális idegen nyelvi tananyagok hatása az iskolai flow-élményre, a tanulási motivációra és a nyelvtudásraKántor-Faragó, Márta; Polonyi, Tünde Éva; Abari, Kálmán; DE--Bölcsészettudományi KarA dolgozatban bemutatott kutatás az MTA-DE Idegen Nyelvi Oktatás Kutatócsoport keretein belül valósult meg. Kutatásunk során elsősorban a tanulók iskolai motivációja és az iskolai közegben megélt flow- és anti-flow élmények kapcsán vizsgálódtunk. A vizsgálatba a 2019/2020-as tanévben hollandot mint idegen nyelvet középiskolai keretek között tanuló fiatalokat vontuk be. A kutatás során a HANNA elnevezésű digitális tananyagot, illetve a Mondly (Dutch) nevű telefonos nyelvtanulást segítő alkalmazás hatását vizsgáltuk a feladatmegoldás közben megélt flow-élményre, a motivációs mintázatra és a nyelvtudás szintjére. A kismintás kutatás során a tesztalapú kérdőívek mellett interjútechnikával és megfigyelésekkel is dolgoztunk, az eredményeket az ún. kvalitatív módszerrel értelmeztük.Tétel Korlátozottan hozzáférhető Szervezeti elkötelezettség, tudatos elkötelezettség és kilépési szándék turbulens gazdasági helyzetbenPásztor, Rita; Abari, Kálmán; DE--Bölcsészettudományi KarDolgozatomban vizsgálom a szervezeti elkötelezettség Meyer és Allen publikálta komponenseit, a válságos gazdasági helyzetben jellemző Krajcsák féle tudatos elkötelezettséget továbbá a kilépési szándékot, és a turbulens gazdasági helyzetre adott munkáltatói reakciók befolyásoló hatását. 109 fős mintám alapján kimutatható volt a szakirodalomban korábban bizonyított negatív irányú korreláció a szervezeti elkötelezettség érzelmi komponense és a kilépési szándék között. Az állami, önkormányzati tulajdonosi hátterű szervezetekben dolgozók esetében a szervezeti elkötelezettség komponensek közül a tudatos elkötelezettség kimutathatóan magasabb átlaggal volt jelen, míg az érzelmi és normatív elkötelezettség átlaga alacsonyabb, mint a többi tulajdonosi hátterű szervezetben dolgozók esetén. Az egy éven belüli munkahelyi kilépési szándék aránya a mintámban követi a 2023-ban közölt munkaerőpiaci felmérés szerinti 32%-t. A turbulens gazdasági helyzet, a munkavállók életébe begyűrűző hatásai enyhítésére tett munkáltatói lépések minél magasabb száma negatív irányú korrelációt mutatott a munkahelyi kilépési szándékkal.