Kötöttségekkel vagy kötöttségek nélkül?
Absztrakt
Dolgozatomban a munkahelyi elégedettséget és a szubjektív jóllétet vizsgáltam, s hogy ezekre miként hat a munkarend (rugalmas, kötött, kötetlen).
Leírás
Kulcsszavak
elégedettség, jóllét, munkarend, nemi különbségek