Dolgozatomban Magyarország, koncentráltan a Jász-Nagykun-Szolnok megyei szakmunkáshiánnyal foglalkoztam. A téma szakirodalmi áttekintés során bemutattam a magyar munkaerőpiac tulajdonságait, a rendszerváltás előtti helyzetét, a szakképzési rendszer változásait a rendszerváltás óta, a foglalkoztatottak és munkanélküliek számának alakulását az országban, és a megyében. Feltártam Jász-Nagykun-Szolnok megye munkaerő-piaci helyzetét, valamint azt, hogy milyen a megyénkben a szakmunkások iránti igényt. Ezen túl vizsgáltam a Trenkwalder Személyzeti és Szolgáltató Kft. szerepét a szakmunkások iránti kereslet és kínálat összehangolásában. Az esettanulmány részben részletesen beszámoltam a szakmunkáshiányról, és annak különböző okairól a megyében. A téma részletes feltárása érdekében kérdőíves felmérést végeztem Jász-Nagykun-Szolnok megyében élő szakmunkások körében. A vizsgálatok során arra keresem a választ, hogy a szakmunkások mennyire tudnak érvényesülni végzettségükkel a munkaerőpiacon, véleményük szerint megfelelő képzésben részesültek-e, meg vannak-e elégedve a fizetésükkel, a munkatapasztalatukkal, és pályakezdőként milyen nehézségeik voltak a szakmájukban való elhelyezkedéssel. A kérdőív kiértékelése után interjút készítettem egy szakmunkás munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó trenkwalderes dolgozóval,valamint a cég által kölcsönöztetett szakmunkással.