Dolgozatomban arra törekedtem, hogy a lehető legjobban bemutassam a munkaerő-kölcsönzés kialakulását, a hazai szabályozás lényegi elemeit, kitérve a szükséges mértékig az Európai Uniós szabályozásra is. A munkaerő-kölcsönzés megítélése mára már gyökeresen megváltozott, ám nemzetközi szinten egyhangú elfogadásról, támogatásról máig nem lehet beszélni. A magyar köztudatban még mindig viszonylag újdonságnak számít a munkavállalók körében a munkaerő-kölcsönzés, hiszen a 2000-es évekig a tipikus munkaviszony volt az egyeduralkodó a gyakorlatban, és a jogviszony speciális háromoldalúsága miatt nehezen értik meg rendeltetését, illetve működését.