Az elmúlt évtizedekben mind Nyugat-, mind Kelet-Európában megkezdődött a hagyományos munkavégzés szilárd kereteinek felbomlása, valamint a hagyományostól eltérő foglalkoztatás előtérbe kerülése. A gazdasági átalakulások, a globalizáció következtében a munkaerőpiacon is egyre élesebb verseny alakult ki, s a munkáltatók a költségeik csökkentése érdekében egyre inkább preferálták a hagyományostól eltérő megoldásokat. Diplomadolgozatom témája e hagyományostól eltérő, úgynevezett atipikus foglalkoztatási formák, mint a részmunkaidő, a távmunka, vagy a munkaerő-kölcsönzés. Ez a téma napjainkban azért is különösen aktuális, mert a jelenlegi gazdasági állapotban a munkavégzés új, rugalmas formái, melyek mind a munkavállalók, mind pedig a munkáltatók részére kedvezőek lehetnek, potenciális lehetőséget nyújtanak a munkanélküliség csökkentésére.