A kiküldetésben lévő munkavállalók motivációjának vizsgálata a Yapi Merkezi-nél
| dc.contributor.advisor | Juhász, Csilla | |
| dc.contributor.author | Eszenyi, Anna Dorina | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-09T13:27:31Z | |
| dc.date.available | 2024-01-09T13:27:31Z | |
| dc.date.created | 2023-10-25 | |
| dc.description.abstract | Diplomadolgozatomban a kiküldetésben lévő munkavállalókkal kapcsolatos motivációs stratégiákat vizsgáltam egy építőipari nagyvállalatnál. Kutatásom célja az volt, hogy bemutassam a kiküldetés nehézségeit, melyek a külföldre delegált dolgozókra várnak, valamint, hogy melyek azok a kulcsösztönzők, amelyek a leginkább elősegítik az elköteleződésüket és a teljesítményük növekedését. Primer kutatásom keretén belül interjút készítettem a szervezet nemzetközi HR igazgatójával, majd kérdőíves felmérést végeztem az érintett munkavállalók körében, hogy átfogó képet alkothassak a vállalat motivációs stratégiájáról és annak sikerességéről. A kutatási eredmények alapján elmondható, hogy a vizsgált csoport számára a bér a legmotiválóbb tényező, illetve, hogy a munka és magánélet közötti egyensúly megteremtésével tudna a cég leginkább hozzájárulni a kiküldöttek jóllétéhez. A felmérés részletes kiértékelését követően javaslatokat tettem a szervezet ösztönzési stratégiájának fejlesztésére. | |
| dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | |
| dc.description.degree | MSc/MA | |
| dc.format.extent | 59 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/364805 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.rights.access | Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében. | |
| dc.subject | munkahelyi motiváció | |
| dc.subject | kiküldetés | |
| dc.subject | ösztönzés | |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | |
| dc.title | A kiküldetésben lévő munkavállalók motivációjának vizsgálata a Yapi Merkezi-nél | |
| dc.title.translated | Motivation of posted workers at Yapi Merkezi |