Egy vezető érzelmi intelligenciájának hatása a szervezeti kultúrára a magán-egészségügyi ellátásban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKatonáné Kovács, Judit
dc.contributor.authorSzivós, Marianna
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-10-27T09:50:08Z
dc.date.available2020-10-27T09:50:08Z
dc.date.created2020-10-25
dc.description.abstractA kutatásom célja a vezető érzelmi intelligenciájának hatása a szervezet működésére. Továbbá, hogy az alkalmazottak milyennek látják a szervezet működését, a szervezeti kultúrát, hogy érzik magukat a szervezetben, Valamint látnak-e összefüggést a vezető EQ-ja és a szervezet működése között. A szakirodalmi áttekintés után bemutattam az eredményeket. A vezetővel interjút készítettem, az alkalmazottakkal kérdőívet. Az eredmények értékelése után a szupervízió módszerét ajánlottam a vezető számára, mint szervezet-fejlesztő, valamint EQ fejlesztő munkaformát.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent58hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/297456
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectérzelmi intelligenciahu_HU
dc.subjectszupervízió
dc.subjectszervezti kultúra
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleEgy vezető érzelmi intelligenciájának hatása a szervezeti kultúrára a magán-egészségügyi ellátásbanhu_HU
dc.title.translatedEffect of Leader’s Emotional Intelligence on Organisational Culture in Private Health Carehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Közgazdaságtan)