Collective Wage Bargaining and the Related Challenges of Labour Law and Labour Relations Regarding Public Services Operated by Publicly Owned Companies

A tétel rövid nézete
dc.creatorSzabó, Imre Szilárd
dc.date2021-10-21
dc.date.accessioned2021-10-21T19:57:54Z
dc.date.available2021-10-21T19:57:54Z
dc.descriptionIn the case of state- and municipality-owned companies providing public services, the 2021 salary increase was settled with a six-monthly delay, which was manifested in three-year, so-called “income policy” agreements. However, for the purposes of this paper, the process became relevant mainly due to the aspect of labor relations and it also became suitable for a legal science analysis. In the course of this, within the available space limits, I discuss the process of salary negotiations (with its labor law content and consequences), the theoretical bases of the different collective labor law regulations regarding public assets, and finally, the newly emerging practical issues related to the strike rights regulation of this sector. 
dc.descriptionAz állami és az önkormányzati közszolgáltatást nyújtó cégeknél több mint fél évig húzódott a 2021. évi bérfejlesztések rendezése, amely hároméves, úgynevezett „jövedelempolitikai” megállapodásokban manifesztálódott. A folyamat azonban jelen írás szempontjából leginkább a munkaügyi kapcsolatok vetülete miatt vált érdekessé és jogtudományi szempontból is elemezhetővé. Az elemzés során – a terjedelem adta keretek lehetőségei között – vizsgálom a bérmegállapodások folyamatát (annak munkajogi tartalmával és következményeivel), a köztulajdonra vonatkozó eltérő kollektív munkajogi szabályok elvi alapjait, végül a szektor sztrájkjogi szabályozásának újonnan felmerülő gyakorlati problémáit. 
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://ojs.lib.unideb.hu/profuturo/article/view/10247
dc.identifier10.26521/profuturo/2021/2/10247
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/323234
dc.languagehun
dc.publisherDebreceni Egyetem Egyetemi és Nemzeti Könyvtár
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/profuturo/article/view/10247/9143
dc.rightsCopyright (c) 2021 Pro Futuro
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.hu
dc.sourcePro Futuro; Vol. 11 No. 2 (2021): Special Issue on Labour Law
dc.sourcePro Futuro; Évf. 11 szám 2 (2021): Munkajogi különszám
dc.source2063-2754
dc.source2063-1987
dc.subjectmunkaügyi kapcsolatok
dc.subjectbértárgyalás
dc.subjectkollektív szerződés
dc.subjectszakszervezetek
dc.subjectközszolgáltatások
dc.subjectlabour relations
dc.subjecttrade unions
dc.subjectcollective agreement
dc.subjectpublic services
dc.subjectwage bargaining
dc.titleCollective Wage Bargaining and the Related Challenges of Labour Law and Labour Relations Regarding Public Services Operated by Publicly Owned Companies
dc.titleA „bértárgyalások” és a hozzájuk kapcsolódó munkajogi és munkaügyi kapcsolati kihívások a köztulajdonban álló vállalatok által működtetett közszolgáltatások területén
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typetext
dc.typetext
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nem elérhető
Név:
POSTPRINT.pdf
Méret:
741.45 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Pro Futuro