A vezetők és beosztottak kapcsolatának vizsgálata, vezetési módszerek megjelenése az Erste Bank életében
dc.contributor.advisor | Ujhelyi, Mária | |
dc.contributor.author | Lukács, Tímea | |
dc.contributor.department | DE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2011-10-26T10:12:31Z | |
dc.date.available | 2011-10-26T10:12:31Z | |
dc.date.created | 2011 | |
dc.date.issued | 2011-10-26T10:12:31Z | |
dc.description.abstract | Dolgozatom szakirodalmi áttekintéssel kezdődik, ahol ismertetem a vezetés alapfogalmát, funkcióit. Munkám gerincét a személyes vezetés alkotja, így a következő szakirodalmi rész bemutatja a leadership fogalmát, a különböző leadership elméleteket. A szakirodalom áttekintése a változásmenedzsment elméleti részével zárul, amit az Erste Banknál végbemenő szervezetfejlesztési folyamat miatt ismertetek. A következő fejezet az Erste Bank Hungary Zrt. történeti áttekintését tartalmazza, amit az alkalmazott kutatási módszerek bemutatása követ. A vállalat életében 2009-ben egy új értékesítési módszer bevezetése indult el, aminek ismertetését az ötödik fejezet tartalmazza. Az új projekt által kialakult vezetési módszert és stílusokat elemzem a hatodik és hetedik fejezetekben. Az utolsó előtti fejezet pedig ismerteti a beosztottak véleményét az új értékesítési módszerről, munkahelyi légkörről, motivációról, és elégedettségről. | hu_HU |
dc.description.corrector | vt | |
dc.description.course | Gazdálkodási és menedzsment | hu_HU |
dc.description.degree | Bsc | hu_HU |
dc.format.extent | 66 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/115909 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.rights.access | no_restriction | hu_HU |
dc.subject | vezetés | hu_HU |
dc.subject | leadership | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
dc.title | A vezetők és beosztottak kapcsolatának vizsgálata, vezetési módszerek megjelenése az Erste Bank életében | hu_HU |