A csoportos létszámcsökkentés alakulása és problematikája a gazdasági munkajog világában
| dc.contributor.advisor | Nádas, György | |
| dc.contributor.author | Dorka, Dóra | |
| dc.contributor.department | DE--TEK--Állam- és Jogtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2011-04-05T07:00:40Z | |
| dc.date.available | 2011-04-05T07:00:40Z | |
| dc.date.created | 2011 | |
| dc.date.issued | 2011-04-05T07:00:40Z | |
| dc.description.abstract | Témaválasztásomat a csoportos létszámcsökkentés aktualitásai és ennek megfelelıen szükséges szabályozás határozta meg. A jogalkotó a Munka Törvénykönyvérıl szóló 1992. évi XXII. törvény egyetlen szakaszának (94/A §. - 94/H §-ig) több pontjába sőrítette az ide vonatkozó szabályokat. A több évtizedes múlttal rendelkezı szabály nemrégen vívta ki azt a tiszteletet, hogy a munkajogi kódex rendelkezései közé bekerüljön. Igaz, mint írásban szabályozott jogintézmény; nemrégen honosodott meg Magyarországon. Dolgozatomat egy olyan Edgar Lawrence Doctorow idézettel indítottam, mely híven statuálja számomra a csoportos létszámcsökkentés egyik okát a vállalatoknál, nevezetesen azt, hogy a fejlıdés elmaradásával olyan gazdálkodási problémák indukálódnak, melynek révén a dolgozói létszámot csökkenteni kell. Ezt a jogintézményt a gazdasági munkajog világán belül maradva kívánom bemutatni deduktív módon mindenekelıtt egy korlátolt felelısségő társaság gyakorlati példáján keresztül. Az intézmény hazai és európai történetétıl kezdve a szabályok változásain keresztül át, egészen a problémák feltárásáig fogok eljutni. A magyar Kúriai ítélkezést veszem elı eszközül, hogy bemutassam milyen volt a jogintézmény az 1930-as években hazánkban, s azóta pozitív vagy negatív irányú változást vett-e föl. Az Európai Bíróság ítéletein keresztül interpretálási problémákra hívom fel a figyelmet. Munkámat néhol európai kitekintéssel színesítem, ezáltal bepillantást engedve más államok szabályozásába. Megítélésem szerint a magyar szabályozás több helyen problematikus egyrészrıl a törvényi hiányosságok, másrészrıl a szabályok túl szigorú vagy túl enyhe volta miatt. Dolgozatom ívét - az idézetben felvillantott problémát is elkerülve - összegzett kritikai észrevételekkel és de lege ferenda javaslatokkal zárom. | hu_HU |
| dc.description.course | jogász | hu_HU |
| dc.description.degree | régi képzés | hu_HU |
| dc.format.extent | 49 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/103712 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | csoportos | hu_HU |
| dc.subject | létszámcsökkentés | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajog | hu_HU |
| dc.title | A csoportos létszámcsökkentés alakulása és problematikája a gazdasági munkajog világában | hu_HU |