Szervezeti kultúra vizsgálata a Lépéselőny Egyesületnél
| dc.contributor.advisor | Móré, Mariann | |
| dc.contributor.author | Jakab, Mónika | |
| dc.contributor.department | DE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2012-04-05T10:45:38Z | |
| dc.date.available | 2012-04-05T10:45:38Z | |
| dc.date.created | 2012 | |
| dc.date.issued | 2012-04-05T10:45:38Z | |
| dc.description.abstract | A dolgozat a szervezeti kultúra témakörével foglalkozik. Dolgozatom célkitűzése, hogy átfogó képet alkossak a választott témáról a szakirodalom feldolgozása és egy létező szervezet vizsgálata révén, valamint bemutassam a választott szervezet kultúráját. Kutatásom színhelye egy debreceni székhelyű nonprofit szervezet, a Lépéselőny Egyesület. A szervezeti kultúrának meghatározó szerepe van minden szervezet életében. Számos elemből áll össze, amelyek mindegyikét meg kell vizsgálni ahhoz, hogy valós képet tudjunk alkotni egy szervezet kultúrájáról. Nem beszélhetünk jó vagy rossz szervezeti kultúráról. Minden szervezet olyan kultúrát alakít ki, amely leginkább hozzásegíti a szervezetet és tagjait a sikerhez és hatékonysághoz. A szervezeti kultúra azért is lényeges, mert nagy szerepe van a szervezetfejlesztésben, a szervezeti kommunikációban, valamint a munkahelyi légkört is megalapozza. A szervezeti kultúrára irányuló kutatásoknak meghatározó hozadéka, hogy általa a szervezet erősségei és gyengeségei is felmérhetőek. A kutatásom során a megfigyelés, a mélyinterjú és a kérdőíves módszereket alkalmaztam. Ezek révén sikerült teljes képet kapnom a már említett szervezet kultúrájáról és annak fejlesztendő elemeiről. | hu_HU |
| dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | hu_HU |
| dc.description.degree | Msc | hu_HU |
| dc.format.extent | 64 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/126982 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | nonprofit szervezet | hu_HU |
| dc.subject | szervezeti kultúra | hu_HU |
| dc.subject | kultúratípusok | hu_HU |
| dc.subject | szervezeti kultúra szintjei | hu_HU |
| dc.subject | munkahelyi légkör | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | hu_HU |
| dc.title | Szervezeti kultúra vizsgálata a Lépéselőny Egyesületnél | hu_HU |
| dc.title.translated | Examination of the organisational culture at Lépéselőny Public Benefit Association | hu_HU |