Karriermenedzselés sajátosságai bírósági szervezetben

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett
dc.contributor.authorDorka, Dóra
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-11-30T12:42:04Z
dc.date.available2020-11-30T12:42:04Z
dc.date.created2020-11-30
dc.description.abstractA XXI. században az ítelkezéssel szemben egyre hangsúlyosabb elvárásként fogalmazódik meg a hatékonyság és az ügyfélbarát attribútum. A gyorsan változó jogszabályi környezet, a digitalizáció és az ügyfelek elvárása indukálja, hogy tehetséges, soft készségekkel is rendelkező, a változásokra gyorsan reagálni képes, motivált bírák és titkárok végezzenek ítélkezési tevékenységet. Az életünk jelentős részét munkavégzéssel töltjük, ezért a work-life balance megteremtése is kiemelt szerephez jut. Szakdolgozatomban a karriermenedzsment aspektusából adok átfogó képet a bírói, valamint a titkári kiválasztási/kinevezési és előmeneteli rendszerről. Jogtörténeti és jogösszehasonlító módszer alkalmazásával a hazai és a nemzetközi jogi szabályozás elmúlt évtizedben bekövetkezett változásait tárom fel. A terepgyakorlat és a személyes megfigyelés révén azonosítom a jogi szabályozásban meglévő neuralgikus pontokat. Jogi és emberi erőforrás (karrier) menedzsment eszközök használatával teszek javaslatot arra, hogy milyen paradigmaváltás szükséges az igazságszolgáltatásban a jelen és a jövő kihívásainak való megfelelés érdekében.hu_HU
dc.description.courseHR szakjogászhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent37hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/299111
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkajoghu_HU
dc.subjectemberi erőforrás menedzsmenthu_HU
dc.subjectkarriermendzsmenthu_HU
dc.subjectbírósághu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleKarriermenedzselés sajátosságai bírósági szervezetbenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)