A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény és az 1992. évi XXII. törvény összehasonlító elemzése a munka- és pihenőidő valamint a munka díjazása vonatkozásában.

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádas, György
dc.contributor.authorKranyik, Zsolt
dc.contributor.departmentDE--TEK--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2013-05-14T07:28:49Z
dc.date.available2013-05-14T07:28:49Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013-05-14T07:28:49Z
dc.description.abstractSzakdolgozatom tárgya a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012 évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) és a 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban régi Mt.) összehasonlító elemzése a munka- és pihenőidő valamint a munka díjazása vonatkozásában. Elkészítése során kiemelt hangsúlyt fektettem a törvény gyakorlati alkalmazása során felmerült problémákra, a jogalkalmazás nehézségeire.hu_HU
dc.description.courseHR tanácsadó, humánpolitikai szakemberhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent53hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/168155
dc.language.isohuhu_HU
dc.rights.accessno_restrictionhu_HU
dc.subjectmunkajoghu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajoghu_HU
dc.titleA Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény és az 1992. évi XXII. törvény összehasonlító elemzése a munka- és pihenőidő valamint a munka díjazása vonatkozásában.hu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)