Cross-border temporary agency work in Hungary, with special regard to the employment of third-country nationals
| dc.creator | Kártyás, Gábor | |
| dc.date | 2021-10-21 | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-21T19:57:52Z | |
| dc.date.available | 2021-10-21T19:57:52Z | |
| dc.description | The special feature of temporary agency work is that the employee does not work for the agency which concludes the employment contract with him/her, but for a third party, the user company, with which the agency enters into a civil law contract for the remunerated transfer of workforce. The article summarises how an international element can appear in this tripartite employment relationship. It covers the rules under which an agency may conclude an employment contract with a foreign employee and also the cases where the agency and the user company are established in different states. Although Hungarian law generally prohibits third-country nationals to work in Hungary as agency workers, this is made possible by an expanding range of exceptions. The article explores the labour law and social security law situation of third-country agency workers in Hungary. | |
| dc.description | A munkaerő-kölcsönzés sajátossága, hogy a munkavállaló nem a vele munkaszerződést kötő kölcsönbeadónál fog ténylegesen munkát végezni, hanem egy harmadik félnél, a kölcsönvevőnél, akivel a munkaerő visszterhes átengedéséről a kölcsönbeadó egy polgári jogi szerződést köt. A cikk összefoglalja, hogyan jelenhet meg nemzetközi elem ebben a háromoldalú munkaviszonyban. Így kitér arra, milyen szabályok alá esik, ha a kölcsönbeadó egy másik ország állampolgárával kíván munkaszerződést kötni, és arra is, ha a kölcsönbeadó és kölcsönvevő más államban letelepedett. Noha a magyar jog általában tiltja, hogy Magyarországon harmadik országbeli állampolgár kölcsönzésen keresztül dolgozzon, ezt a kivételek egyre bővülő köre mégis lehetővé teszi. A cikk bemutatja, hogyan alakul a Magyarországon dolgozó harmadik országbeli kölcsönzött munkavállalók munkajogi és társadalombiztosítási helyzete. | |
| dc.identifier | https://ojs.lib.unideb.hu/profuturo/article/view/10237 | |
| dc.identifier | 10.26521/profuturo/2021/2/10237 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/323223 | |
| dc.publisher | Debreceni Egyetem Egyetemi és Nemzeti Könyvtár | |
| dc.rights | Copyright (c) 2021 Pro Futuro | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.hu | |
| dc.source | Pro Futuro; Vol. 11 No. 2 (2021): Special Issue on Labour Law | |
| dc.source | Pro Futuro; Évf. 11 szám 2 (2021): Munkajogi különszám | |
| dc.source | 2063-2754 | |
| dc.source | 2063-1987 | |
| dc.subject | munkaerő-kölcsönzés | |
| dc.subject | munkavállalók szabad mozgása | |
| dc.subject | kiküldetés | |
| dc.subject | harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása | |
| dc.subject | temporary agency work | |
| dc.subject | free movement of workers | |
| dc.subject | posting of workers | |
| dc.subject | employment of third country nationals | |
| dc.title | Cross-border temporary agency work in Hungary, with special regard to the employment of third-country nationals | |
| dc.title | A határon átnyúló munkaerő-kölcsönzés Magyarországon, különös tekintettel a harmadik országok állampolgárainak foglalkoztatására | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | text | |
| dc.type | text |