Kötöttségekkel vagy kötöttségek nélkül?

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorCsukonyi, Csilla
dc.contributor.authorGnandt, Márk
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-05-14T06:28:15Z
dc.date.available2015-05-14T06:28:15Z
dc.date.created2015-03-31
dc.description.abstractDolgozatomban a munkahelyi elégedettséget és a szubjektív jóllétet vizsgáltam, s hogy ezekre miként hat a munkarend (rugalmas, kötött, kötetlen).hu_HU
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent63hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/212818
dc.language.isohuhu_HU
dc.rightsNevezd meg! - Ne add el! - Így add tovább! 2.5 Magyarország*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/hu/*
dc.subjectelégedettséghu_HU
dc.subjectjólléthu_HU
dc.subjectmunkarendhu_HU
dc.subjectnemi különbségekhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleKötöttségekkel vagy kötöttségek nélkül?hu_HU
dc.title.subtitleKötött és rugalmas munkarendben dolgozók munkahelyi elégedettség vizsgálata és szubjektív jóllétehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)