Az egészségügy legégetőbb problémája jelenleg a humánerőforrás-hiány. Ez igaz az orvoslásra, de még inkább a szakápolásra. A szakápolói létszám-hiány mára már oly mértéket öltött, hogy esetenként a biztonságos betegellátást veszélyezteti. A fiatalok számára nem vonzó az ápolás: alacsony szakmai presztízs; kedvezőtlen, családdal nehezen összeegyeztethető munkarend és a bérek korántsem versenyképesek. Dolgozatomban saját intézményem példáján keresztül mutatom be az ápolás jelenlegi helyzetét, feltárva a kialakult helyzet okait és keresve azon lehetőségeket, amelyek visszaállítják az ápolás dicsőségét.