A könyv a szervezetek viselkedésének sajátos megközelítését tartalmazza.A szervezet mint hatalmi rendszer megközelítéssel ad új, hatékony eszközt a a szervezetek közötti és a szervezeten belüli viszonyok, összefüggések megértéséhez.Nem általában tárgyalja a szervezeti konfliktusokat, vagy a szervezeti kultúra elméleteit, hanem egymáshoz való viszonyuk sajátos megközelítése szempontjából. A szerzők elmúlt évekbeli friss itthoni kutatásainak eredményeit is magában foglalja a könyv.