Szakdolgozatom fő célja a női munkavállalók munkaerőpiaci helyzetének felmérése. Ennek érdekében a lehetséges nemi alapú diszkrimináció és hátrányos megkülönböztetés megjelenésének mértem fel, valamint a munkaerő-piaci helyzet fejlődésének felmérése. Ezekkel egyidejűleg pedig a további kezdeményezések feltárása, ami a nők helyzetét igyekszik pozitív irányba terelni. Ezt a kutatást szakirodalmakon, KSH valamint Eurostat statisztikák alapján végeztem. Emellett kérdőíves és mélyinterjús kutatás is készült a dolgozatom sikerességének érdekében. A mélyinterjút egy női vezetővel készítettem, ami által betekintést kaphattam arról, hogy sok éves munkatapasztalat után, miként vélekedik az adott témával kapcsolatban annak fényében, hogy ő miket élt át karrierútja során.