Munkahelyi egészségfejlesztés – Mi az akadály? - Egy nagyvállalat példája a fejlődés és kialakítás folyamatát vizsgálva
dc.contributor.advisor | Bácsné Bába, Éva | |
dc.contributor.author | Bögös, Tímea | |
dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2019-05-02T07:18:04Z | |
dc.date.available | 2019-05-02T07:18:04Z | |
dc.date.created | 2019-04-25 | |
dc.description.abstract | A munkaadók elsődleges érdeke, hogy dolgozóik minél kevesebbet hiányozzanak a munkahelyről. A munkavállalók érdeke pedig az, hogy jól érezzék magukat még irodai környezetben is, egészségüket megtartsák és javítsák. Mindkét célkitűzésre megoldást kínál a manapság egyre inkább középpontba kerülő – ám hazánkban még igencsak gyerekcipőben haladó - munkahelyi egészségfejlesztés. Kutatásom célja a hazai munkahelyi egészségfejlesztés gyakorlatának bemutatása egy konkrét szervezet példáján keresztül. Kutatási koncepcióm szerint a szervezetek számára – akár anyagi vagy immateriális formában - megtérülést jelentenek a munkavállalóik egészség megőrzésére fordított költségek. A munkahely, ahol életünk jelentős részét töltjük, minden dolgozó személyre jelentős befolyással bír. Ha mind az egyén, mind a munkáltató tesz a munkavállalói wellbeing biztosításáért, akkor érzékelhetővé válhatnak annak multiplikátor hatásai úgy a személyes egészségre, mint a szervezet profitmaximalizálására, vagy idővel akár az egész társadalom életminőségére nézve. | hu_HU |
dc.description.corrector | KE | |
dc.description.course | Sportszervező | hu_HU |
dc.description.degree | BSc/BA | hu_HU |
dc.format.extent | 63 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/266592 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | munkahelyi egészségfejlesztés | hu_HU |
dc.subject | wellbeing | hu_HU |
dc.subject | munkahelyi jóllét | hu_HU |
dc.subject | fizikai aktivitás | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
dc.title | Munkahelyi egészségfejlesztés – Mi az akadály? - Egy nagyvállalat példája a fejlődés és kialakítás folyamatát vizsgálva | hu_HU |