Munkahelyi egészségfejlesztés – Mi az akadály? - Egy nagyvállalat példája a fejlődés és kialakítás folyamatát vizsgálva

dc.contributor.advisorBácsné Bába, Éva
dc.contributor.authorBögös, Tímea
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-05-02T07:18:04Z
dc.date.available2019-05-02T07:18:04Z
dc.date.created2019-04-25
dc.description.abstractA munkaadók elsődleges érdeke, hogy dolgozóik minél kevesebbet hiányozzanak a munkahelyről. A munkavállalók érdeke pedig az, hogy jól érezzék magukat még irodai környezetben is, egészségüket megtartsák és javítsák. Mindkét célkitűzésre megoldást kínál a manapság egyre inkább középpontba kerülő – ám hazánkban még igencsak gyerekcipőben haladó - munkahelyi egészségfejlesztés. Kutatásom célja a hazai munkahelyi egészségfejlesztés gyakorlatának bemutatása egy konkrét szervezet példáján keresztül. Kutatási koncepcióm szerint a szervezetek számára – akár anyagi vagy immateriális formában - megtérülést jelentenek a munkavállalóik egészség megőrzésére fordított költségek. A munkahely, ahol életünk jelentős részét töltjük, minden dolgozó személyre jelentős befolyással bír. Ha mind az egyén, mind a munkáltató tesz a munkavállalói wellbeing biztosításáért, akkor érzékelhetővé válhatnak annak multiplikátor hatásai úgy a személyes egészségre, mint a szervezet profitmaximalizálására, vagy idővel akár az egész társadalom életminőségére nézve.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseSportszervezőhu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent63hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/266592
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkahelyi egészségfejlesztéshu_HU
dc.subjectwellbeinghu_HU
dc.subjectmunkahelyi jólléthu_HU
dc.subjectfizikai aktivitáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleMunkahelyi egészségfejlesztés – Mi az akadály? - Egy nagyvállalat példája a fejlődés és kialakítás folyamatát vizsgálvahu_HU
Fájlok