A vezetői stílusok és az ESG Governance kapcsolata- Összehasonlító elemzés a 4IG Nyrt. és a Magyar Telekom Nyrt. jelentései alapján

Abstract

Diplomadolgozatomban a vezetői stílusok és az ESG-governance kapcsolatát vizsgálom két magyar nagyvállalat – a 4iG Nyrt. és a Magyar Telekom Nyrt. – fenntarthatósági jelentései alapján. A munkám célja feltárjam, hogy a különböző vezetői értékrendek, döntéshozatali elvek és etikai magatartásformák miként tükröződnek az ESG-jelentésekben, különös tekintettel a „G”, azaz a governance-pillérre. A dolgozatom során áttekintésre kerülnek a fenntarthatóság és az ESG elméleti alapjai. A kutatás kvalitatív tartalomelemzésen alapul, amely által a vezetői attitűdök, felelősségvállalás és transzparencia megjelenését vizsgálom a vállalatok kommunikációjában. Az eredmények szerint a két cég különböző mértékben és formában integrálja a vezetői értékeket az irányítási gyakorlatába. A vizsgálat eredményei hozzájárulnak a vezetés és a vállalatirányítás összefüggéseinek mélyebb megértéséhez az ESG szemlélet tükrében.