Balancing Work and Life

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorZaccaria, Márton Leó
dc.date.issued2021-05-28
dc.description.abstractThe present study deals with the current labour law questions of balancing work and private life. The topicality of the study is supported by Directive (EU) 2019/1158 which, built on the existing legislative basis, brings several novelties in this regulative area refreshing the key elements of the criteria of equal employment referring to the employees raising children. The researched regulation fits into the high level, socially motivated; worker-protection Directive designated by the European Pillar of Social Rights, consequently, this aspect also plays a role in elaboration. In my analysis, I concentrate on the regulative background, subject of the new Directive, as well as its connection to fundamental social rights and the new norms describing the potentially strengthening legal protection of workers. I draw conclusions based on their synthesis about the predictable future effects of the new regulation.en
dc.description.abstractJelen tanulmány a munka és a magánélet összehangolásának időszerű munkajogi kérdéseivel foglalkozik. A vizsgálat aktualitását az (EU) 2019/1158 irányelv adja, amely meglévő jogalkotási alapokra építkezve számos kérdésben jelentős újdonságot hoz e szabályozási területen, felfrissítve a gyermeket nevelő munkavállalókat érintő egyenlő foglalkoztatási kritériumrendszer kulcselemeit. A feldolgozott szabályozás illeszkedik a Szociális Jogok Európai Pillére által kijelölt magas szintű szociális, munkavállalói jogvédelmi irányvonalba, így a kidolgozásban e szempont is szerepet kap. Elemzésemben az új irányelv szabályozási hátterére, tárgyára, alapjogi kötődésére és a potenciálisan megerősödő munkavállalói jogvédelmet körülíró újabb irányelvi normákra koncentrálok. Ezek szintézise alapjén pedig következtetéseket vonok le az új szabályozás prognosztizálható jövőbeli hatásaira nézve. The present study deals with the current labour law questions of balancing work and private life. The topicality of the study is supported by Directive (EU) 2019/1158 which, built on the existing legislative basis, brings several novelties in this regulative area refreshing the key elements of the criteria of equal employment referring to the employees raising children. The researched regulation fits into the high level, socially motivated; worker-protection Directive designated by the European Pillar of Social Rights, consequently, this aspect also plays a role in elaboration. In my analysis, I concentrate on the regulative background, subject of the new Directive, as well as its connection to fundamental social rights and the new norms describing the potentially strengthening legal protection of workers. I draw conclusions based on their synthesis about the predictable future effects of the new regulation.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationPro Futuro, Vol. 10 No. 4 (2020): Special Issue , 25-44
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.26521/profuturo/2020/4/9464
dc.identifier.eissn2063-2754
dc.identifier.issn2063-1987
dc.identifier.issue4
dc.identifier.jatitleProfuturo
dc.identifier.jtitlePro Futuro
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/319749en
dc.identifier.volume10
dc.languageen
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/profuturo/article/view/9464
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerPro Futuro
dc.subjectuniós szociálpolitikahu
dc.subjectegyenlő foglalkoztatáshu
dc.subjectmunka és magánélet egyensúlyahu
dc.subjectmunkaerőpiachu
dc.subjectmunkavállalók alapvető jogaihu
dc.subjectszülői szabadsághu
dc.subjectequal employmenten
dc.subjectfundamental labour rightsen
dc.subjectlabour marketen
dc.subjectparental leaveen
dc.subjectEU social policyen
dc.subjectwork-life balanceen
dc.titleBalancing Work and Lifeen
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
PDF (Angol)
Méret:
365.79 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Pro Futuro (DE-jornals)