A gazdaság résztvevői számára releváns téma a munkamotiváció kérdése, ugyanis a motiváltság hatással van a dolgozói attitűdre is. Mivel a munkaerőpiac generációs összetétele változik, így fontos figyelmet fordítani a korosztályok között felmerülő esetleges eltérésekre. Szakdolgozatom célja volt, hogy egy konkrét cég munkavállalóinak körében megvizsgáljam tapasztalható-e generációs differencia a munkamotiváltság és egy adott helyzetben bekövetkező válaszreakciójuk terén. Ehhez több motivációs elméletet dolgoztam fel, majd primer kutatást végeztem a cég dolgozóinak körében egy általam készített kérdőíves felmérést felhasználva. Az adatok elemzéséhez leíró statisztikai elemzést, valamint Pearson-féle Khi-négyzet-próbát alkalmaztam.