A távmunka hatása a munka-család egyensúlyra és a szervezeten belüli kommunikációra

Abstract

Diplomadolgozatomban a távmunka munka-család egyensúlyra és szervezeti belső kommunikációra gyakorolt hatásait vizsgáltam. A témaválasztást az elmúlt évek történései és területre irányuló aktuális fókusz indokolták. A dolgozat a vonatkozó szakirodalom ismertetésével indul, amely során bemutatom a távmunkát, a távmunka alkalmazási arányára ható tényezőket, a munka-család életterületet, a távmunka hatását a munka-család egyensúlyra, a szervezeti belső kommunikációt, és azt, hogy a távmunka hogyan hat rá. Kutatásom során kérdőíves vizsgálattal adatokat gyűjtöttem és elemeztem, valamint a téma alaposabb körbejárása érdekében félig strukturált interjút készítettem egy mentálhigiénés szakemberrel.