A diszkriminációmentes munkadíjazás alapvető sajátosságai az Európai Unióban

A tétel rövid nézete
dc.creatorBagdi, Katalin
dc.date2013-07-30
dc.date.accessioned2021-06-28T11:50:26Z
dc.date.available2021-06-28T11:50:26Z
dc.descriptionWithout abstract
dc.descriptionAbsztrakt nélkül
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://ojs.lib.unideb.hu/DJM/article/view/5981
dc.identifier10.24169/DJM/2013/3/10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/318188
dc.languagehun
dc.publisherDebreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/DJM/article/view/5981/5592
dc.rightsCopyright (c) 2020 Debreceni Jogi Műhely
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.sourceDebreceni Jogi Műhely; Vol. 10 No. 3 (2013); 158-171
dc.sourceDebreceni Jogi Műhely; Évf. 10 szám 3 (2013); 158-171
dc.source1786-5158
dc.source1787-775X
dc.titleA diszkriminációmentes munkadíjazás alapvető sajátosságai az Európai Unióban
dc.titleA diszkriminációmentes munkadíjazás alapvető sajátosságai az Európai Unióban
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nem elérhető
Név:
PDF.pdf
Méret:
96.11 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Debreceni Jogi Műhely