diszkriminációmentes munkadíjazás alapvető sajátosságai az Európai Unióban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorBagdi, Katalin
dc.date.accessioned2021-06-28T11:50:26Z
dc.date.available2021-06-28T11:50:26Z
dc.date.issued2013-07-30
dc.description.abstractWithout abstracten
dc.description.abstractAbsztrakt nélkülhu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationDebreceni Jogi Műhely, Évf. 10 szám 3 (2013) , 158-171
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.24169/DJM/2013/3/10
dc.identifier.eissn1786-5158
dc.identifier.issn1787-775X
dc.identifier.issue3
dc.identifier.jatitleDJM
dc.identifier.jtitleDebreceni Jogi Műhely
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/318188en
dc.identifier.volume10
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/DJM/article/view/5981
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerDebreceni Jogi Műhely
dc.titlediszkriminációmentes munkadíjazás alapvető sajátosságai az Európai Unióbanhu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
PDF
Méret:
96.11 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Debreceni Jogi Műhely (DE-journals)