munkaviszony munkáltató általi jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény tükrében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorKormos, János
dc.date.accessioned2024-07-30T10:02:42Z
dc.date.available2024-07-30T10:02:42Z
dc.date.issued2023-09-04
dc.description.abstractDie Arbeit beleuchtet die rechtlichen Folgen der rechtswidrigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber und präsentiert kurz den jüngsten historischen Hintergrund, die Entwicklungsrichtung, die aktuellen Vorschriften, vor allem aber das Gesetz I von 2012 zum Arbeitsgesetzbuch (Mt.) 82. § (1), (2) und (4) Absätze, der praktischen Anwendung der über mehr als zehn Jahre gesammelten gerichtlichen Erfahrung. Die Arbeit befasst sich mit der rechtlichen Grundlage der arbeitsrechtlichen Ansprüche, die gegen die betreffenden Entscheidungen des Arbeitgebers erhoben werden, sowie mit der Summativität der Fragen, wobei die Fallentscheidungen der höheren Gerichte, d. h. der Urteilskammern oder der Kúria in ähnlichen Fällen, als Hilfe herangezogen werden. die als Leitlinien für die Rechtsanwendung gelten können.de
dc.description.abstractHighlighting the consequences of the illegal termination of the employment by the employer, the thesis presents its recent short historical background, development direction, current regulation – mainly the Act I of 2012 on the Labor Code (Mt.) 82. § (1), (2) and (4) paragraphs –, especially the practical application of the judicial experience accumulated over more than ten years. The thesis covers the legal basis of the labor law claims presented against the employer's decisions in question, as well as the summativeness of the issues, calling for help the case decisions of the higher courts, i.e. either the judgment boards or the Kúria, made in similar matters, which can be considered as guidelines in the application of the law.en
dc.description.abstractA dolgozat a munkaviszonyra vonatkozó szabályokból kiemelve a munkaviszony munkáltató általi jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményeit bemutatja annak közelmúltbeli rövid történeti hátterét, fejlődési irányát, a jelenlegi szabályozását, de legfőképpen a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 82. § (1), (2) és (4) bekezdése gyakorlati alkalmazásának immár több, mint tíz év alatt felgyűlt ítélkezési tapasztalatait. A dolgozat kitér a szóban lévő munkáltatói döntésekkel szemben előterjesztett munkajogi igények jogalapját, valamint összegszerűségét érintő kérdésekre is, segítségül hívva a felsőbb-bíróságok, tehát akár az ítélőtáblák, akár a Kúria hasonló tárgyban meghozott, a jogalkalmazás során iránymutatónak tekinthető eseti döntéseit.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationDebreceni Jogi Műhely, Évf. 20 szám 1-2 (2023) , 125-144
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.24169/DJM/2023/1-2/6
dc.identifier.eissn1786-5158
dc.identifier.issn1787-775X
dc.identifier.issue1-2
dc.identifier.jatitleDJM
dc.identifier.jtitleDebreceni Jogi Műhely
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/377223
dc.identifier.volume20
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/DJM/article/view/12918
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerDebreceni Jogi Műhely
dc.subjectempolymenten
dc.subjectemployment relationshipen
dc.subjectunlawful terminationen
dc.subjectlegal consequenceen
dc.subjectlabor lawsuiten
dc.subjectmunkaviszonyhu
dc.subjectjogellenes megszüntetéshu
dc.subjectjogkövetkezményhu
dc.subjectmunkajogi perhu
dc.subjectArbeitsverhältnisde
dc.subjectrechtswidrige Beendigungde
dc.subjectRechtsfolgede
dc.subjectArbeitsklagede
dc.titlemunkaviszony munkáltató általi jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény tükrébenhu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Gyűjtemények
Debreceni Jogi Műhely (DE-journals)
Mutass többet