A vállalatok működési környezetét napjainkban alapvetően meghatározza a fenntarthatóság és a társadalmi felelősségvállalás iránti növekvő igény. A szemléletváltásnak az egyik legelterjedtebb kerete az ESG (Environmental, Social, Governance), amely olyan mutatórendszert kínál, amely képes komplex módon értékelni a szervezetek fenntarthatósági teljesítményét. Az ESG azonban önmagában még nem ad választ arra, hogy miként lehet a fenntarthatósági szempontokat hatékonyan integrálni a vállalatok mindennapi működésébe és stratégiai irányításába. Erre kínálhat megoldást a Balanced Scorecard (BSC), amely eredetileg a vállalati teljesítmény multidimenzionális értékelésére. A dolgozatomban a kijelölt pénzügyileg jól teljesítő vállalatnál, a fejlődés érdekében a balanced scorecard bevezetésére teszek javaslatot, ESG szempontokkal.