Az ESG-alapú minősítési rendszer önkéntes bevezetésének stratégiai előnyei és kockázatai egy magyar élelmiszeripari üzemben

Abstract

A dolgozat egy magyarországi élelmiszeripari vállalat bemutatása és elemzése alapján feltárja az ESG szemlélet és minősítési rendszer bevezetésének sajátosságait. A kiválasztott vállalat nem ESG kötelezett, de piaci beszállítóként érinti az ESG bevezetésének lehetséges aktualitása. A kutatás megvizsgálja az ESG szemlélet bevezetésének szükségességét, időszerűségét és prioritását. A vállalatnál a már meglévő egyéb minősítő rendszerek eredményeinek és hatásának vizsgálatával, továbbá a vállalati célok és tervezett és megvalósult fejlesztések alapján meg határozom az ESG felkészültség szintjét. Feltárom a napi működési mechanizmusokból átvehető és beilleszthető elemeket az ESG szemléletbe. A vezetőkkel történő félig strukturált mélyinterjú elvégzésével és értékelésével, valamint a megkapott eredmények kvantitatív átalakításával, több dimenzió mentén teljes képet alkotok a jelen helyzetről, az elvárttól, a támogatottságról valamint a kockázatokról és előnyökről a bevezetéssel kapcsolatban. A vállalatnál kiértékelt eredményeket, azonosítom az iparágra vonatkozóan, kiemelten tekintve a nem kötelezett státuszt. Összegzem az ESG bevezetésének aktualitását, kockázatait és lehetőségeit és származó előnyöket.