Szakdolgozatomban a munkaerőpiac szegmenseit vizsgáltam, általánosságban, az Európai Unió és Magyarország tekintetében. Szekunder kutatásomhoz a munkaerőpiac elsődleges mérőszámait és szakirodalmi kutatásokat dolgoztam fel, majd ezután primer kutatást végeztem egy általam készített kérdőíves felméréssel. A kapott adatok felhasználásával szeretném bizonyítani, hogy a munkahelyi elégedettség elsősorban nem a bérezésen múlik és a fluktuációs problémák belső munkahelyi felméréssekkel feltérképezhetőek és csökkenthetőek.