A mai társadalomban egy nőnek sok akadállyal kell megküzdenie a munkarőpiacon. Amennyiben fiatal, akkor úgy gondolják, hogy nemsokára családot szeretne, ha pedig családos, akkor a gyermeknevelés számára az elsődleges. A hazai hagyományok és a társadalmi szemléletmód is ezt kényszeríti a nőkre. A munka és a magánélet összehangolása nem könnyű. A tradicionális szemléletmód, az üvegplafon jelenség, a diszkrimináció, a családpolitikai intézkedések is arra irányulnak, hogy a nők inkább családanyák, mint dolgozó, karriert hajszoló nők legyenek. Ez összefüggésben lehet azzal, hogy kevesebb emberi tőkét halmoznak fel a férfiakhoz képest. A választott foglalkozás, a munkahely is ehhez kapcsolódik. A családbarát munkahely, az iskolai végzettség, a továbbtanulás hozzájárul ahhoz, hogy a nők munkaerőpiaci esélyei javuljanak.