Szerző szerinti böngészés "Barna, Judit"
Megjelenítve 1 - 6 (Összesen 6)
Találat egy oldalon
Rendezési lehetőségek
Tétel Korlátozottan hozzáférhető Anyanyulak elhullása és selejtezéseSzendrő, Zsolt; Barna, Judit; egyetemi oktató, kutatóTétel Korlátozottan hozzáférhető Die Gestalt von Leni in Gruppenbild mit Dame von Heinrich BöllBarna, Judit; Katschthaler, Karl; DE--Bölcsészettudományi KarDas Thema meiner Diplomarbeit bildete der Roman Heinrich Bölls, das Gruppenbild mit Dame. Hier versuchte ich eine Analyse zu erledigen, die sich nur auf die Hauptperson und deren Persönlichkeit bezieht. Diese bezieht sich auf ihre menschlichen Beziehungen, weil die eigentliche Handlung des Romans aus nichts anderem als Berichten und Interviews der Auskunftspersonen besteht. Die Auskunftspersonen sind die Menschen, die früher oder zur Zeit der Berichterstattung mit Leni Gruyten in irgendeiner Beziehung standen.Tétel Korlátozottan hozzáférhető A magyarországi nyugdíjrendszer fejlődési irányai(2011-04-06T11:18:12Z) Barna, Judit; Szilágyi, Bernadett; DE--TEK--Állam- és Jogtudományi KarDolgozatomban a magyar nyugdíjrendszert mutatom be. Fejezetenként írok a fejlődés egyes állomásairól; valamint az azt kiváltó okokról. Elolvasása után képet kapunk arról, hogy honnan hová tart nyugdíjrendszerünk fejlődése.Tétel Korlátozottan hozzáférhető Oktatóprogram térképszínezési feladatok megoldási módszereinek elsajátításáraBarna, Judit; Aszalós, László; DE--Informatikai KarSzakdolgozatom célja, egy olyan oktatóprogram írása, mely valós térképek segítségével bemutatja a hallgatók számára a kényszer kielégítési problémák megoldására használt különféle módszerek lépéseit, és a különféle heurisztikák erre gyakorolt hatását. A megvalósítás során a Unity megismerésére hatalmas hangsúlyt fektettem, hiszen ez az alapja a szakdolgozatomnak. Döntő többsége itt készült el. Igyekeztem minél több elemét, lehetőségét kihasználni. A másik célom az volt, hogy megkönnyítsem a hallgatók otthon történő tanulását, gyakorlati anyagok elsajátítását. Valamint olyan program létrahozását, mellyel az oktatók tudás átadásának folyamatát is támogathatom. A szakdolgozatom elején először röviden kifejtettem a témaválasztásom okát, majd felsoroltam a megvalósításhoz használt eszközöket. Pár szóban ismertettem őket és leírtam azon előnyeiket, melyek hozzájárultak ahhoz, hogy mellettük döntsek. Ezt követően részletesen bemutattam a Unity felületét és a mögötte rejtőző tartalmakat. Majd szemléltettem a programom működését, valamint az egyes módszereket a felhasználó szemszögéből. Végezetül pedig betekintést nyújtottam az általam megírt szkriptekbe. Úgy vélem, hogy a magam felé és a program megvalósításával szemben felállított követelményeknek és célkitűzéseknek sikerült eleget tennem. A felmerülő ötletek nagy részét valóra váltottam, valamint a létrehozás során keletkező problémákat is leküzdöttem.Tétel Korlátozottan hozzáférhető Szervezeti kultúra a Debreceni SZC Brassai Sámuel Gimnáziuma és Műszaki SzakközépiskolájábanBarna, Judit; Dienesné Kovács, Erzsébet; DE--Gyermeknevelési és Felnőttképzési KarDolgozatomban a Debreceni SZC Brassai Sámuel Gimnáziuma és Műszaki Szakközépiskolája szervezeti kultúráját vizsgálom. Célkitűzésem, hogy elemezzem az iskola szervezeti kultúráját, rávilágítsak erősségeire, fejlesztendő területeire. Arra a kérdésre keresem a választ, hogy a szervezeti kultúra mely elemei működnek jól, és melyek szorulnak fejlesztésre? Szeretném feltárni a problémák okát. Mi az, ami gyengíti az iskola szervezeti kultúráját? Fontosnak tartom megvizsgálni, hogy mely külső szervezetek befolyásolják az iskola működését, és a szervezeti kultúra mely elemeire vannak befolyásoló hatással, s ez hogyan hat a vezetésre és a szervezetben dolgozókra.Tétel Korlátozottan hozzáférhető Toborzás-kiválasztás hajdúsági kis-és középvállalkozások életében(2013-05-02T11:52:26Z) Barna, Judit; Márkus, Edina; DE--TEK--Bölcsészettudományi KarSzakdolgozatom a HR két fontos területével a toborzással- és kiválasztással foglalkozik. Vizsgálja, hogy a hajdúböszörményi kis-és középvállalkozások életében hogyan jelenik meg, milyen munkaerő-keresési és kiválasztási folyamatokat alkalmaznak az egyes szervezetek.