Szerző szerinti böngészés "Boros, Adrienn"

Megjelenítve 1 - 3 (Összesen 3)
  • Nincs kép
    TételKorlátozottan hozzáférhető
    Az ivaros szaporodás folyamatának befolyásolása hőmérsékleti és éheztetési kezeléssel, valamint a szeneszcencia túlélése Hydra oligactis-nál
    Boros, Adrienn; Tökölyi, Jácint; DE--Természettudományi és Technológiai Kar--Biológiai és Ökológiai Intézet
    A kísérlet során az éhezés és a hőmérsékletváltozás hatását vizsgáltuk az ivaros szaporodásra Hydra oligact-nál, illetve az öregedés túlélését. Különböző kezelési csoportok létrehozásával figyeltük, hogy hogyan változik a kezdési idejük és a fekunditásuk.
  • Nincs kép
    TételKorlátozottan hozzáférhető
    Ismeretlen élesztőgombák DNS alapú azonosítása
    Boros, Adrienn; Gálné Miklós, Ida; DE--Természettudományi és Technológiai Kar--Biológiai és Ökológiai Intézet
    Munkám során hársfavirágokról izolált élesztőgomba mintákat vizsgáltam molekuláris biológiai módszerekkel. Célom az volt, hogy hogy a virágokon található izolátumokat DNS alapú fajmeghatározással azonosítsam.
  • Bélyegkép
    TételKorlátozottan hozzáférhető
    A vezetői csoportmenedzsment összehasonlító jellegű elemzése
    (2008-03-26T08:48:29Z) Boros, Adrienn; Szabados, György; DE--ATC--Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar
    Diplomamunkában a csoportmenedzsment elméletét és gyakorlatban történő használatát vizsgálom. Ezt azért tartom fontosnak, mert korábban nem tulajdonítottak fontos szerepet a csoportmunkának. Az évek során bizonyosságot nyert a csoport jelentősége. Kísérletek bizonyítják, hogy a csoportban végzett munka a legtöbb esetben hatékonyabb, mint az egyéni munka. A csoport kialakítása, a megfelelő emberek összeválogatása és a közös célok kijelölése számos kérdést tesz fel. Úgy gondolom, hogy a vezetésről igen sok információ áll rendelkezésünkre, de a csoportról annál kevesebb. Ennek okát annak változatosságában látom. A csoportépítés elterjedésének gazdasági szempontból is egyre nagyobb jelentőség tulajdonítható. A vállalatok egyre több csapatépítő és szervezetfejlesztő tréninget indítanak. Ezzel munkát és jelentős bevételt biztosítanak a szervező cégeknek, akiknek forgalma évről- évre egyre nagyobb. A szállodák- akik helyet adnak az egyes tréningeknek- jelentős bevételt könyvelhetnek el. Éves forgalmuk tíz százalékát is adhatják a többnapos rendezvényekből származó bevételek.