Szerző szerinti böngészés "Gergencsik, Fruzsina"

Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
  • Bélyegkép
    TételKorlátozottan hozzáférhető
    Karriertervezés és képzésfejlesztés a Magyar Honvédségnél
    Gergencsik, Fruzsina; Márkus, Edina; DE--Bölcsészettudományi Kar
    Dolgozatomban az emberi erőforrás menedzsment egyik kiemelt tevékenységével, a karriertervezéssel és az ahhoz szorosan kapcsolódó szervezeti képzésfejlesztéssel foglalkozom. A mai munkaerő-piaci trendekhez igazodva a szervezetek működésében a humán erőforrással való gazdálkodás helyét a humán erőforrással való törődés vette át, melynek központjában a munkavállaló, mint a szervezet legnagyobb értéke áll. A felelősen gondolkodó vezetők belátták, hogy a kívánt sikerek elérésében és megtartásában a munkavállalók döntő szerepet játszanak, így a humán tőkébe való beruházásra nagyobb hangsúlyt szükséges fektetniük. Ennek érdekében sok szervezet saját karriermenedzsment rendszert működtet, melyben az ösztönzés és jutalmazás mellett a karriertervezés jelentős szerepet kapott. Hazánkban a Magyar Honvédség az egyik legnagyobb olyan szervezet, mely munkavállalóira kiemelt figyelmet fordít. Kutatásomat ebben a sajátos környezetben végeztem. Humánfejlesztő szempontból a figyelmet a szervezet által a munkavállalói számára nyújtott karriertervezésre fordítottam, feltárva jó gyakorlatokat és esetleges fejlesztést igénylő területeket. Dolgozatomban a szakirodalomban fellelhető definíciók és elméletek mentén mutatom be a karriertervezést szervezeti, majd egyéni oldalról, kiegészítve a szervezeti képzések legfontosabb jellemzőivel. Bemutatom a Magyar Honvédség 2012-2021-re szóló humánstratégiája mentén a katonai pályaképet, életpályamodelleket, ezt követően pedig a katonai tanintézeteket. A témához szorosan kapcsolódó hazai kutatások segítségével kialakított interjúterv mentén katonákkal készített félig strukturált interjúk alapján mutatom be a hadsereg humánfejlesztő szempontjából érdekes területeit. Az interjúkat négy fő kérdéskör köré csoportosítottam. A tanulási életút, pályaválasztás, a karrierrel kapcsolatos általános kérdések mellett a karriertervezéssel, valamint a szervezeten belüli és kívüli képzésekkel kapcsolatos kérdésekkel vizsgálom a szervezet karriermenedzsmentjét. A dolgozat olvasója több 10 éve szolgáló katonák tolmácsolásával ismerheti meg a Magyar Honvédség karriertervezéssel, valamint sajátos felnőttképzési rendszerével kapcsolatos tevékenységeit.