Szerző szerinti böngészés "Hajkai, Gabriella"

Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)
  • Nincs kép
    TételKorlátozottan hozzáférhető
    A lakáspiaci trendek alakulása és az új kilátások Magyarországon
    Hajkai, Gabriella; Csipkés, Margit; DE--Gazdaságtudományi Kar
    A szakdolgozatom célja, hogy áttekintést nyújtson a magyarországi lakáspiac dinamikájáról az elmúlt években tapasztalt trendek alapján, ezzel együtt próbálva felvázolni a jövőbeli kilátásokat. Célom az volt, hogy általános és részletes elemzéseken keresztül mélyebb betekintést nyerjünk abba, hogyan alakultak a lakáspiaci folyamatok, és milyen tényezők határozzák meg ezeket a változásokat. Az elmúlt években a lakáspiacon jelentős áremelkedést volt megfigyelhető Magyarországon, amelyet különböző gazdasági, demográfiai és szabályozási tényezők befolyásoltak. Az árak és a kereslet változása, a hitelpiaci feltételek, valamint a lakosság jövedelmi helyzete mind-mind kulcsfontosságú tényezők voltak az ágazat alakulásában. A lakáspiac jellegzetességei igen változatosak, és az ingatlanok piaci helyzete jelentősen függ az adott elhelyezkedéstől. Ezért kiemelten fontosnak tartottam, hogy dolgozatomban olyan releváns adatokra támaszkodjak, amelyek átfogó és részletes betekintést nyújtanak a témába. Ennek érdekében az ingatlanpiacot alaposan feltérképező Magyar Nemzeti Bank és a Nemzeti Statisztikai Hivatal által közreadott országos jelentésekre támaszkodtam. Ezek a források az egész országra kiterjedő, nagy mintavételen alapuló adatokat tartalmaznak, amelyek több millió lakost ölelnek fel.
  • Nincs kép
    TételKorlátozottan hozzáférhető
    Az ügyfélszolgálati szervezetek erőforrás felhasználása
    Hajkai, Gabriella; Szabó, Andrea; DE--Gazdaságtudományi Kar
    Záródolgozatomban a közönségszolgálati szervezetek alapvető működését ismertetem. A jelenlegi járványhelyzet egy befolyásoló tényező, amely korlátozza az emberekkel való kapcsolattartást, valamint nagy hatást gyakorol egy ügyfélorientált szervezet alapvető működésére. Fő témaként a vállalkozások rendelkezésére álló lehetőségeket és a leginkább megvalósítható döntéseket vizsgáltam. A munkaerőhiány vagy munkaerőtöbblet szabályozására rendelkezésre áll több különféle potenciális megoldás, amely a vállalat életének korábbi szakaszából vagy más működési rendszerek vizsgálatával új megoldásként alkalmazható. Ellenben a lehetséges megoldások közül gyakorlati példával szemléltetem az ügyfélközösséggel való kapcsolat kialakításért felelős szerveződések számára leginkább észszerű stratégiát.