Szerző szerinti böngészés "Sony, M M Abdullah Al Mamun"
Megjelenítve 1 - 5 (Összesen 5)
Találat egy oldalon
Rendezési lehetőségek
Tétel Szabadon hozzáférhető Bias in AI-driven HRM systems: Investigating discrimination risks embedded in AI recruitment tools and HR analytics(2025) Sony, M M Abdullah Al Mamun; Amin, Mohammad Bin; Ashraf, Aysha; Islam, K.M. Anwarul; Debnath, Nitai Chandra; Debnath, Gouranga ChandraTétel Szabadon hozzáférhető Examining the Role of AI-Augmented HRM for Sustainable Performance: Key Determinants for Digital Culture and Organizational Strategy(2024) Mollah, Md. Alamgir; Rana, Masud; Amin, Mohammad Bin; Sony, M M Abdullah Al Mamun; Rahaman, Md. Atikur; Fenyves, VeronikaTétel Szabadon hozzáférhető Gender based knowledge difference on social-environmental risk: a study on secondary school students of southwest coastal areas of Bangladesh(2025) Sony, M M Abdullah Al Mamun; Mahzebin, Musammat; Arif, Taimia Binte; Roy, Sukanto; Shuvo, Md Atekul Islam Nur; Rashid, Md MamunurTétel Szabadon hozzáférhető Gender-based emergency response and crisis management knowledge assessment: A cross-sectional study on Chinese tertiary student(2024) Yu, Xia; Amin, Mohammad Bin; Predushchenko, Olga; Rahaman, Atikur; Sony, M M Abdullah Al MamunTétel Szabadon hozzáférhető Quality education and institutional facilities: A comparative study between students and teachers opinion at NU-affiliated colleges of Bangladesh(2025) Chowdhury, Shima; Rashid, Md Mamunur; Amin, Mohammad Bin; Roy, Tuhin; Sony, M M Abdullah Al Mamun; Rahaman, Md. Atikur