Szerző szerinti böngészés "Szikora, Adrienn"

Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)
  • Nincs kép
    TételKorlátozottan hozzáférhető
    Az informatikai eszközök alkalmazása a biológiatanításban az online oktatás során
    Szikora, Adrienn; Revákné Markóczi, Ibolya; DE--Természettudományi és Technológiai Kar--Biológiai és Ökológiai Intézet
    A szakdolgozatom a 2020-as rendkívüli helyzetben kialakult online oktatásról szól. Elemezve a digitális eszközöket, számonkérés formáit, az oktatásra szánt időt, a nehézségeket, előnyöket hátrányokat. Összevetettem a jelenléti oktatással, illetve vizsgáltam a pedagógusszerep változásait.
  • Bélyegkép
    TételKorlátozottan hozzáférhető
    A teljesítményértékelés, az ösztönzés és a fejlesztés kapcsolatának elemzése a GE Hungary Kft Kisvárdai Fényforrásgyárában
    (2012-11-09T09:44:20Z) Szikora, Adrienn; Barizsné Hadházi, Edit; DE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar
    A vállalatok körében egyre fontosabb szerepet játszik a munkavállalók teljesítményének értékelése. Manapság szinte nincs olyan cég, mely valamely formában – formális vagy informális módszerek segítségével – ne értékelné az alkalmazottai hatékonyságát. Napainkban a vállalatvezetők a számos formális értékelési technika közül maguk választhatják ki, hogy melyiket szeretnék alkalmazni a saját szervezetükben. A teljesítményértékelés a szervezeti érdekek támogatása mellett fontos szerepet játszik az egyének életében, karriertervezésében is. Ezen felül a formális keretnek köszönhetően kiváló visszajelzést kaphat a teljesítményéről, erősségeiről, fejlesztendő területeiről. Ennek azonban az alapvető követelménye, hogy a munkavállaló számára a munkaköri leírása elkészüljön, mely tartalmazza, hogy milyen felelősségi körrel kell rendelkeznie, illetve melyek azok a kulcskompetenciák, melyet a munkaadó tőle elvár. A felsorolt okok miatt kiemelten fontos egy jól működő teljesítményértékelési rendszer létrehozása és fenntartása mind a vállalatok, mind a dolgozók számára.