Szerző szerinti böngészés "V. Balla, Petra"
Megjelenítve 1 - 5 (Összesen 5)
Találat egy oldalon
Rendezési lehetőségek
Tétel Szabadon hozzáférhető Azonosságok és különbségek – Munkaattitűdök és a munkával való elégedettség jellemzői 2005-2018 között(2022-05-31) R. Fedor, Anita; Libicki, Éva; V. Balla, PetraIn our study, we present the domestic aspects of work-related attitudes, focusing on the period after the turn of the millennium. In our analytical work, we aimed to examine the characteristics of job satisfaction, work-related attitudes, and work-related stress in a database of two national and one county seat. In our writing, in addition to the descriptive analysis of the three databases, we focus on exploring possible changes and differences in time and space. According to our results, the job satisfaction of the respondents of the two national surveys shows almost the same pattern, while the opinion of the local society shows a different and more unfavorable picture. This can be explained, among other things, by the fact that our local survey took place in one of the most disadvantaged counties of the country, Szabolcs-Szatmár-Bereg county. In addition, it should be emphasized that the location of our research, as the county seat, still has more favorable conditions than other settlements in its agglomeration. The other two national databases that form the basis of the analysis were created within the framework of the International Social Survey Program. Based on Herzberg's two-factor model, we can conclude that certain factors belonging to the group of external motivations, such as favorable earnings, job security are equally important for all groups of respondents. This is consistent with the terminology of work as a core value for livelihood. According to the national sample conducted in 2005, the internal motivational factors, such as the interest and usefulness of the work, and the importance of the work that can be done independently were the most decisive. The opinions of the 2015 national and 2018 local respondents were nearly the same in this respect. Overall, it can be stated that both the differences and the similarities characterize the job satisfaction, work attitude and work-related stress situation of the respondents of the three survey years. The issue of divergence and convergence is shaped not only by regional characteristics, but also by social and economic processes and the social and individual responses to them.Tétel Szabadon hozzáférhető Az idősek szociális kapcsolatai és szabadidő eltöltése(2021-12-29) R. Fedor, Anita; Ungvári, Sándor; V. Balla, PetraA társadalmak idősödésének jelensége mára már közismertté vált, a világ számos országában érzékelteti demográfiai, gazdasági, társadalmi hatását. A születéskor várható átlagos élettartam növekedése, az alacsony gyermekszám magától értetődő módon hívta életre a csökkenő, elöregedő társadalmak megjelenésének folyamatát. Mindez számos feladat elé állította a szakpolitikák, a hazai és nemzetközi szervezeteket képviselőit, elsősorban az aktív, egészséges időskor elősegítése érdekében. Az idősek életminőségének javítása, jóllétének megtartása, emelése, a fizikai aktivitás megőrzése mellett a mentálisan aktív életmódot is magába foglalja. Módszer: Előadásunkban egy 167 fős empirikus vizsgálat eredményeinek egy részét mutatjuk be, melyet a Szent Lukács Görögkatolikus Szeretetszolgálattal közösen bonyolítottunk le azzal a céllal, hogy felmérjük az idősek helyzetét, szükségleteit. A vizsgálatban való részvétel önkéntes volt, így a demens és pszichiátriai betegek, valamint a felmérésben részt venni nem kívánók nélkül összesen 167 főt válaszolt a kérdőív kérdéseire. Ez a lakók 51%-a, akik körében kérdezőbiztosok bevonásával személyes lekérdezésen alapuló kérdőíves adatgyűjtést alkalmaztunk. Az adatok rögzítését és feldolgozását SPSS 25.00 Windows szoftver segítségével végeztük. Eredmények: Jelen írásunkban azon eredményeit ismertetjük, melyek a közösségi tevékenységekre, a szabadidő eltöltésére, valamint a szociális kapcsolatok jellemzőire koncentrálnak. Elemző munkánk során azt tapasztaltuk, hogy az érintettek, a bentlakásos idősek otthonában élők, fokozottan nyitottak a fizikai és mentális aktivitás megőrzését szolgáló közösségi tevékenységekre, melyek hosszú távon esélyt biztosít jóllétük fenntartásához, javításához. Eredményeink alapján megállapíthatjuk, hogy az általunk vizsgált idősek nem alkotnak egységes csoportot. Szociális kapcsolataikban, nyitottságukban, közösségi tevékenységekben való részvételükben, érdeklődési körükben differenciák figyelhetőek meg, melynek elsősorban egészségügyi, szociális, életkori okai vannak. Az idős lakók többsége jó kapcsolatot ápol lakótársaival, s az intézmény dolgozóival, a gondozókkal való kapcsolatok minősége is kedvező képet mutat. Problémáikat az esetek többségében a gondozókkal és a családtagokkal beszélik meg. Az intézmény által szervezett szabadidős programokon általában megjelennek a lakók, de magasabb részvételi arány prognosztizálható, ha az érdeklődésükhöz közelebb álló témákban, az életkori sajátosságaiknak megfelelő időtartamban szerveződnének ezek a programok.Tétel Szabadon hozzáférhető Roma employment – disadvantaged situation - labour market insecurity(Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar) R. Fedor, Anita; Zakor-Broda, Rita; V. Balla, PetraTétel Szabadon hozzáférhető Roma foglalkoztatás - hátrányos helyzet – munkaerőpiaci bizonytalanság(2022-05-31) R. Fedor, Anita; Zakor-Broda, Rita; V. Balla, PetraThe problems faced by disadvantaged social groups are complex and require a multidimensional, interdisciplinary approach. In our study, we present the employment-related results of a 2021 survey of a predominantly Roma local community living in a settlement conditions across several dimensions of quality of life. In addition to the employment characteristics of the target group, we explore their employment attitudes, work value preferences and related gender and social roles. Our results show a positive change in the employment situation of the local society, although general labour market insecurity remains to be seen.Tétel Szabadon hozzáférhető Similarities and differences - Work attitudes and job satisfaction characteristics 2005-2018(Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar) R. Fedor, Anita; Libicki, Éva; V. Balla, Petra