A szakirodalmi áttekintésben az életközépi és karrierkrízis jellemzőit foglalom össze, valamint röviden leírom a fenyegetéssel való megküzdés különböző stratégiáit. A Kliens elhúzódó problémájára való tekintettel foglalkozom még a halogatás pszichológiájával is. A rendszerszemléletű megközelítés szerint a Kliens környezetével, vagyis vezetéssel és szervezeti kultúrával is foglalkozni szükséges. A gyakorlati bemutatásban a Kliens biostruktúrájára térek ki bővebben, valamint a coaching folyamat lépéseit ismertetem.