Dolgozatomban ismeretetem a humánerőforrás napjainkban alkalmazott toborzási technikáit, azok előnyeivel és hátrányaival. Vizsgálom a Z generációt, a működésük motorját, jellegzetességeit, sajátosságait és a munkaerőpiaccal szemben támasztott igényeiket, elvárásaikat. Végezetül rávilágítok a toborzás jövőjére, különösen az AI és a Gamifikáció területére, gyakorlati példákkal szemléltetve.